知識経営
Plan（計画） -> Do（実行） -> Check（評価） を繰返すことも、仕事ではあります。
Plan（計画） -> Do（実行） -> Check（評価） -> Act（改善） を繰返すことが、本当の仕事です。
これは「学習」と同じではないでしょうか？
「学習」を、知識の習得で終わらせるか、新しい価値を産み出すことまでを「学習」と定義するか？
ISEDは、PDCA（又はPDCAI）を「仕事」と考え、新しい価値を産み出すまでを「学習」と考えます。
ゆえに、企業における学習は、仕事そのものになり得ます。仕事の効率を高めるために、学習の場を提供する、それが、企業向け教育サービス「知の場」です。